摘要
目的:分析产科护士压力的主要来源,并探讨对应的干预管理对策。方法:以长兴县妇幼保健院产科护士为研究对象,共50名,对其工作压力情况进行调查分析,并进行统一整理归档,探究降低产科护士压力的主要措施。结果:产科护士工作压力主要来源于工作负荷(90.0%)、管理因素(88.0%)、角色压力(86.0%)、护理文书书写不规范(80.0%)、职业暴露的危险(76.0%)及护士自身因素(70.0%)。结论:为减轻产科护士的工作压力,应调整护士工作量,提高管理者的管理水平、规范护理文书的书写、加强预防性防护、提高护士的素质水平。
出处
《中医药管理杂志》
2016年第3期65-66,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
