摘要
人力资源管理工作是当前社会中企业的重点工作内容,在提高企业的综合实力,提高企业的竞争力上,科学化管理作出了重要的贡献。科学化管理要求管理工作必须战略化,要统领全局,针对个人、部门和整体进行细致的调研,具体集中制定管理方案。建立规章制度,树立以人为本的理念,进行定性和定量的科学化管理模式。对具体的人力资源管理实现科学化的主要途径进行分析,希望能给与社会工作者一些帮助。
出处
《黑龙江科技信息》
2015年第35期285-285,共1页
Heilongjiang Science and Technology Information
