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人力资源管理科学化的途径分析被引量：2

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摘要本文简要介绍了人力资源管理的主要内容,从管理理念、人力资源的优化配置、完善各项管理机制、规范各项规章制度和管理者的自我调整5个方面分析了人力资源管理科学化的途径。

作者赵兰

机构地区北京中联新航混凝土有限公司

出处《商场现代化》 2013年第26期116-117,共2页

关键词人力资源管理科学化途径

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2013年第26期

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