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推动高校后勤人力资源管理社会化改革的实践
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摘要
高校后勤人员在教育体制改革中经常被忽视,但是高校后勤人员在高校教职工中也占有一定的比例,是不容忽视的团体.相对于任课教师来说,后勤人员的构成比较复杂,而且由于没有合适的后勤人力资源管理制度,导致后勤内部管理、人力资源分配方面都存在着诸多的问题.本文就高校后勤人力资源管理社会化改革的实践进行简要的分析.
作者
张硕
机构地区
四川师范大学后勤集团
出处
《环球市场》
2015年第15期51-51,共1页
Global Market
关键词
高校后勤
人力资源管理
社会化改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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