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我国事业单位人力资源管理现状及对策分析被引量：6

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摘要近些年,我国经济不断发展、社会不断进步,为适应国家社会经济的快速发展,满足社会对人才的基本需求,我国事业单位一直致力于对人力资源管理制度的优化工作。现阶段,我国人才市场竞争不断加剧,在我国经济体制的深化进程中,事业单位人力资源管理工作不断改进,并取得较好的成绩。但与此同时,也凸显出人力资源管理的弊端,对事业单位的发展起到一定的阻碍作用。因此,对我国事业单位人力资源管理对策进行探讨具有重要的现实意义。

作者张岩奇

机构地区山东省滨州市自主择业军转干部管理办公室

出处《现代商业》 2016年第5期42-43,共2页 Modern Business

关键词事业单位人力资源管理对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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