摘要
在市场经济的蓬勃发展中,企业成为其中最活跃的市场主体,而在企业持续发展中发挥重要作用的科学化管理手段最为典型的则是绩效管理。绩效管理被各行各业普遍应用,但是其在推动电力行业经营与生产发展中的应用则于其他行业相比存在特殊性,这一点使得电力企业在运用绩效管理方式时存在一些问题,对企业发展产生不利的影响,这就对电力企业在应用绩效管理时提出了更高的要求。文章将针对电力企业全员绩效管理中存在的相关问题以及提升措施进行有效的分析与论述。
出处
《市场论坛》
2015年第12期22-23,30,共3页
Market Forum
