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摘要业内人士普遍认为,企业老总才是最高的 HR 管理者,而 HR 经理实则其理念的执行者。本期“HR 访谈”聚焦于企业捐赠是出于纯粹的慈善行为还是为追逐“利润最大化”这个管理终极目标,与读者分享企业老总与政府、学界相互碰撞的思维火花。

作者梁晓怡

出处《优越生活》 2004年第7期34-35,共2页

关键词利润最大化思维火花员工福利能力范围捐赠人培训机会社会利益最大化陆毅志高我的女儿

分类号 F272 [经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]

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优越生活

2004年第7期

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