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旅行社人力资源管理基础实务分析

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摘要人力资源管理是旅行社工作的重要内容,是旅行社可持续发展的基础和保障。人力资源管理是一个系统工程,但在旅行社工作中尤其要做好的是人力资源管理的基础,并将之落在实处。具体说来,主要包括三个方面的内容:做好人力资源管理规划、进行岗位设置状况分析、重视员工培训和人才储备。

作者曹改梅

机构地区山西财经大学太原旅游职业学院旅馆系

出处《太原城市职业技术学院学报》 2012年第6期85-86,共2页 Journal of Taiyuan City Vocational College

关键词人力资源管理旅行社规划岗位分析人才储备

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F592.6 [经济管理—国民经济]

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太原城市职业技术学院学报

2012年第6期

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