期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅议人力资源管理的规划

下载PDF

导出

摘要人力资源管理是一个长期的管理过程，制定和实施合理、有效的人力资源管理规划对于提升组织内部人员能力、素质及组织外部整体竞争力是十分必要的，本文阐述了人力资源管理规划的基本内容、制定和实施的步骤及相关的注意事项，通过对这些内容的分析，指出人力资源管理规划制定的重要性。

作者王薇

机构地区牡丹江市人力资源和社会保障局职鉴中心

出处《经济技术协作信息》 2014年第12期51-51,共1页

关键词合理性评估竞争力

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1娄芸.企业如何建立有效的职业生涯管理[J].人才资源开发,2005(12):60-61. 被引量：2
2夏继平.刍议有色金属企业战略性人力资源管理策略[J].现代经济信息,2014,0(13):118-118.
3沈伟晔.中小企业人力资源管理的特殊性[J].现代管理科学,2002(1):43-45. 被引量：15
4王春敏,张孟军.通用电气人力资源管理对我国企业的启示[J].中国石油大学胜利学院学报,2013,27(2):89-91. 被引量：2
5霍颖.房地产业人力资源管理研究[J].人力资源管理,2013(2):45-45. 被引量：3
6曹改梅.旅行社人力资源管理基础实务分析[J].太原城市职业技术学院学报,2012(6):85-86.
7郑云.供电企业人力资源管理研究综述[J].管理观察,2012(34):11-12.
8汪笑妍.基于企业核心战略的Z公司人力资源规划研究[J].杂文月刊（下半月）,2014(10):110-111.
9朱炜.石油企业人力资源管理思考[J].化工管理,2014(6):38-38. 被引量：2
10黎卉.论电力企业人力资源管理规划及研究[J].经营管理者,2013(1X):164-164. 被引量：2

经济技术协作信息

2014年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部