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浅谈人才兴企

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摘要管理学理论认为,企业人员流动比率不超过5%是比较合理的,但是铁建系统流动比率已远远超过这个数字。曾经一度出现这种情况:没人就招,走了再招,完全没有认识到对人员流动比率进行合理控制的必要性。

作者王树军

机构地区中铁十一局集团电务工程有限公司

出处《才智》 2009年第7期203-203,共1页 Ability and Wisdom

关键词人才兴企流动比率管理学理论学习力人才使用能动因素劳动人事管理有效激励机制人力资源人

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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才智

2009年第7期

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