激励理论在企业人力资源管理中的运用被引量：3

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摘要人力资源(Human Resources,简称HR)是现代企业构筑的重要基础,也是企业发展的最关键的因素,而人员激励则是HR管理的核心问题,企业必须不断改进HR管理工作,提高激励的有效性,降低激励的投资回报率。本文着重论述当前我国企业激励体系现状及激励理论在HR管理中的运用,以及如何建立完善的激励体制,从而调动员工的积极性和激发员工的创造性,进而推动企业的可持续性发展。

作者严霞

机构地区楼氏电子(苏州)有限公司

出处《才智》 2009年第4期235-236,共2页 Ability and Wisdom

关键词 HR 心理学激励理论激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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