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浅析中小房地产企业人才梯队建设
被引量：
3
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摘要
中小房地产企业主要以民营企业居多,由于受创业者战略视野、能力水平、企业财力、专业程度等主客观因素限制,无论是在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面都存在不同程度的差距;企业人才战略不明确,人员素质良莠不齐,人员流动性大、专业人才严重缺失等问题日益凸显,已经成为制约企业发展的障碍。
作者
周兴文
机构地区
三湘股份有限公司
出处
《人力资源管理》
2015年第6期138-139,共2页
Human Resource Management
关键词
中小房地产企业
人才梯队
对策
分类号
F299.233 [经济管理—国民经济]
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