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华为如何塑造员工被引量：1

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摘要华为的人力资源管理体系塑造出的华为人具有一些共同特征——像永动机一般地思考与行动，奋斗与拼搏。有人也称之为“华为病”——狼性、进攻精神、自信、不服输、从不畏惧。

作者黄伟文

出处《商业观察》 2015年第1期74-77,共4页 BUSINESS OBSERVATION

关键词华为人力资源管理体系员工共同特征永动机

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商业观察

2015年第1期

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