摘要
近年来,随着人们对高质量医疗需求的不断增加,医疗行业的就业持续升温。同时,部队医院现役医护人员逐渐减少。目前部队医院聘用人员所占比例逐渐增大,已成为部队医院建设和发展的重要力量。针对聘用人员的管理,医院制定了相应的聘用、培养、考核、评价、奖惩等制度,但能够利用信息化手段来实现对聘用人员高效管理的较少。
出处
《武警医学》
CAS
2015年第12期1273-1274,共2页
Medical Journal of the Chinese People's Armed Police Force
