摘要
目的对江苏省社区卫生服务中心人力资源配置现状进行分析研究,探索社区卫生人才队伍建设可行路径,为江苏省社区卫生人才配置方案提供参考。方法采用法定卫生统计报表对江苏省528家社区卫生服务中心进行调查研究,利用Lorenz曲线及Gini系数评价人才配置公平性,应用SPSS19.0软件进行统计分析。结果江苏省社区卫生人员总量较高,人口配置公平性较差,卫生技术人员结构差明显,护理人才短缺,管理团队专业化程度较低。结论社区卫生人力资源人口配置公平性有待提高,卫生技术人员机构配置需要进一步优化,护理和管理团队有待改造、升级。
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2015年第6期1020-1022,1025,共4页
Chinese Journal of Health Statistics
基金
2014年江苏省社科研究(人才发展)课题(14SRB-32)
2014年江苏省卫生厅委托项目(SNW2014-9)
