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加强人事档案的内容改革

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摘要人事档案通过十大项档案材料内容真实地反映干部学习、工作期间个人的成长历史,党的组织、人事、考察工作主要依靠档案中内容的记载,内容越丰富越全面,档案的利用价值就大。本文就人事档案的内容工作简单谈几点体会。

作者王月秋

机构地区吉林日报社

出处《办公室业务》 2014年第9S期225-225,共1页

关键词人事档案档案内容改革创新

分类号 G275.9 [文化科学—档案学]

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参考文献3

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二级参考文献4

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2王彩云,斯日吉莫德格.谈高校专业技术人员业务考绩档案的管理[J].内蒙古农业大学学报（社会科学版）,2004(1):119-120. 被引量：1
3王彩云,塔娜.高校干部人事档案的管理和利用[J].内蒙古师范大学学报（教育科学版）,2004,17(11):53-54. 被引量：1
4郑美虹.人事档案何时掀起“盖头来”——试析人事档案知情权[J].档案学研究,2005(5):25-27. 被引量：23

共引文献5

1李彩丽.人事档案管理必须适应人事制度改革需要[J].广西民族大学学报（哲学社会科学版）,2004,26(z1):45-46. 被引量：6
2王彩云,斯日吉莫德格.谈高校专业技术人员业务考绩档案的管理[J].内蒙古农业大学学报（社会科学版）,2004(1):119-120. 被引量：1
3王彩云,塔娜.高校干部人事档案的管理和利用[J].内蒙古师范大学学报（教育科学版）,2004,17(11):53-54. 被引量：1
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办公室业务

2014年第9S期

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