基于知识创新的企业人力资源管理模式探讨被引量：1

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摘要知识经济时代的到来给现代企业的发展带来了压力和挑战。人力资源管理作为企业管理的重要内容,必须依托知识创新来优化管理模式,从而有效提升企业的综合竞争力。本文首先对人力资源管理模式对企业知识创新的影响进行了分析,进而对如何构建基于知识创新的企业人力资源管理模式做了进一步探讨。

作者张延康

机构地区胜利石油管理局胜利发电厂

出处《中小企业管理与科技》 2015年第36期9-9,共1页 Management & Technology of SME

关键词知识创新企业管理人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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