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基于知识创新的企业人力资源管理模式研究被引量：2

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摘要建立基于知识创新的企业人力资源管理模式，对于我国积极实施自主创新战略，帮助企业在激烈的竞争环境中取得规模扩大及长足发展，具有重要的指导意义。文章主要研究基于知识创新的企业人力资源管理模式的建立，以知识创新作为出发点，借助于人力资源管理理论与知识创新理论，提出了基于知识创新的企业人力资源管理模式的构建，期待能为相关研究提供有效的参考。

作者张贤妮

机构地区南京大学

出处《青年与社会（中）》 2014年第2期130-131,共2页 Youth and Society

关键词人力资源管理管理模式知识创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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青年与社会（中）

2014年第2期

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