学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程比较研究——以北京联合大学为例

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摘要随着国际教育的发展形势以及我国经济社会的不断发展,越来越多的高校开始进行完全学分制改革。本文以北京联合大学为例,将学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程进行分析,分析完全学分制的优缺点,为日后更多应用型大学进行完全学分制改革、调整课程设置提供参考。

作者商博刘凤霞

机构地区北京联合大学生物化学工程学院

出处《人力资源管理》 2015年第12期190-191,共2页 Human Resource Management

基金北京市2015年启明星大学生科技创新项目(项目编号201511417SJ197)

关键词学年学分制完全学分制人力资源管理专业

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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