摘要
目的：探讨对佛山市南海区12所一、二级医院约3000名护士进行急救知识及技能的系统化培训，找出一种适合基层医院护士长期、有效地进行普及急救知识培训的形式。方法：2013年5月-2014年5月，从每所医院各自选拔10名急救操作技能优秀的护士集中进行师资技能培训，参加过师资培训并通过考核的教师用相同形式在1年内对本院护士进行全员培训，并通过制定培训目标、集中授课、比较本组护理人员培训前后能力情况。结果：本组护理人员培训后急救知识、急救设备的操作技术及相应的急救技能较培训前显著提高（P ﹤0.05）；急救仪器操作技术评分和急救技能实践能力评分与急救理论知识均呈明显相关性（P ﹤0.01）。结论：通过系统化培训，使各医院受训者培训后急救技能获得大幅度提升，为临床护士建立急救技能培训提供了模板和指引，从而进一步提升医院急诊护理工作质量。
出处
《齐鲁护理杂志》
2015年第21期99-101,共3页
Journal of Qilu Nursing
基金
佛山市卫生局医学科研立项课题项目(编号:2014241)
