摘要
在人力资源管理工作中，离不开人力资源管理理论的指导。我国属于人口资源大国，当前我国人力资源管理工作面临极大的挑战，工作复杂性极高，繁杂的工作领域及工作部门需要不同的人力资源管理理论作指导。我国人力资源管理理论还处于探索阶段，发展程度还不高，对于人力资源管理工作的指导作用还不强，很难有效提高人力资源管理水平。针对这一现状，我国相关领域学者进行了多方面的研究，理论成果也不断得到丰富，对于我国人力资源管理工作的开展起到了积极的促进作用。其中，《人力资源管理》一书对我国近年来人力资源管理理论的最新研究成果进行了详细总结与分析。
出处
《当代教育科学》
北大核心
2015年第20期65-65,共1页
Contemporary Education Sciences
