摘要
探讨了我国移动互联网产业海归人才和本土人才的合作机制问题。在移动互联网产业。海归人才需要和本土人才进行对接合作,从而帮助海归人才克服本土挑战.更加有效地发挥其海外优势;同时,海归人才与本土人才也具有广泛的合作基础,存在多维度的资源和能力互补。本文还就促进移动互联网产业海归人才和本土人才的深化合作提出了相应政策建议。
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2015年第5期57-59,共3页
Modernization of Management
基金
国家科技重大专项03专项"移动互联网技术与产业总体研究"(2013ZX03002010)
