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老干部工作转型发展势在必行被引量：5

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摘要本文站在离休干部"后双高期"的新形势下,探讨了老干部工作转型发展问题,首先对老干部工作转型发展的重要性进行了分析,然后对当前老干部工作转型发展存在的各方面制约因素进行了剖析;最后从创新老干部工作理念、完善老干部工作内容、创新老干部工作模式、提升老干部工作水平四个方面提出解决对策,旨在为新形势下老干部工作健康发展提供参考。

作者方力

机构地区中国船舶工业离退休干部局

出处《人力资源管理》 2015年第11期207-208,共2页 Human Resource Management

关键词老干部工作转型发展制约因素创新路径

分类号 D632.2 [政治法律—政治学]

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人力资源管理

2015年第11期

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