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旅游企业薪酬激励体制完善策略

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摘要在经济发展迅速的当今社会,旅游行业也面临很多的挑战与机遇。如何运用薪酬激励体系来提高旅游企业的凝聚力,实现旅游企业与员工的双赢,让旅游行业能够更加蓬勃、有序地发展变得尤为重要。本文肯定薪酬激励体系在旅游企业管理中的重要性,并针对大多数旅游企业薪酬激励体系存在的问题,提出完善策略。

作者陈彦卿

机构地区青岛东方长运汽车服务有限公司

出处《合作经济与科技》 2015年第19期103-104,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词旅游企业薪酬激励机制策略

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2015年第19期

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