摘要
科层绩效考核与项目制管理是国家控制基层政府行为的重要机制。两项机制在集权性、治理技术化与重视公共服务方面存在共性特征,而在激励机制、激励强度、运作逻辑等方面存在较大差异。在项目执行中,项目对基层政府自利动机的满足度与科层考核契合度是影响基层政府行为差异的重要因素。针对基层政府政策选择性执行的问题,应该在平衡激励结构、完善财政体制与引导多主体治理三个方面寻求突破。
出处
《江西行政学院学报》
2015年第4期13-21,共9页
Journal of Jiangxi Administration College
基金
国家社科基金项目"城乡一体化建设中基层政府均等化服务模型建构研究"(12BZZ033)
教育部人文社会科学重点研究基地苏州大学中国特色城镇化研究中心资助课题(GJ213127)
苏州大学社会发展研究院2013年度重点研究项目
