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绩效管理的出路:用数据说话

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摘要传统的绩效考核模式正在失效、过时,企业决策层、HR普遍面临的一道难题是：绩效管理如何和互联网接轨？

作者叶阿次胡卫红

机构地区复星集团

出处《中外管理》 2015年第9期93-93,共1页 Sino Foreign Management

关键词绩效管理关键业绩指标企业决策层人力资源未知世界中外管理知识经济时代考核模式短期成本人均利润率

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中外管理

2015年第9期

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