摘要
目的评价king达标理论在护理动态抽血岗位管理中运用的效果。方法对参与护理动态抽血岗位的护理人员进行king达标理论知识的培训,并评价培训前后对抽血岗位护理工作整体的满意度。结果实施后患者对抽血岗位护理工作整体满意度较实施前明显提高(P<0.05)。结论在实施护理动态抽血岗位的同时并应用king达标理论培训动态抽血岗位的护理人员,可以有效的提高患者的满意度。
出处
《牡丹江医学院学报》
2015年第4期108-109,共2页
Journal of Mudanjiang Medical University