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产科护理绩效管理体会

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摘要 目的探讨对护理人员进行绩效管理的方法和效果。方法按医院护理人员绩效管理二次分配原则和护理动态质量考核标准,设计产科绩效考核的指标及计算方法。结果通过有效的护理绩效管理,护士满意度、护理质量、医疗安全、患者满意度等方面得到全面提高。结论绩效管理能充分调动护士的积极性,提高患者满意度,实现为患者提供高效、优质护理服务的目的。
作者 杨峰艳
出处 《基层医学论坛》 2014年第36期4989-4990,共2页 The Medical Forum
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