勘察设计单位人力资源管理职能的定位和转变被引量：4

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摘要人力资源管理是新时代的企业关键因素。勘察设计单位以知识经济为实体,吸纳各种专业技术类人才,主要工作为创造知识,提供其相关知识服务,将建设设计成果变成现实生产力。文章从勘察设计单位的人力资源管理职能的现状去剖析在人力资源管理中所遇到的问题,从而帮助认识人力资源管理职能的定位,重新制定相应的政策进行转变。

作者李绍芬

机构地区桂林市水利电力勘测设计研究院

出处《中国高新技术企业》 2015年第1期169-170,共2页 China Hi-tech Enterprises

关键词勘察设计单位人力资源管理管理职能战略理念管理模式奖罚制度

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济] F272.92

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