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“互联网+”下中国制造业人力资源管理的新思维被引量：2

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摘要国人曾经引以为豪的"中国制造"的光环似乎比从前暗淡了许多。并且,伴随着我国经济下行压力、内需不振和经济疲软等现象,如何重现出中国制造业昔日的光辉成为了摆在大家面前的一个重大难题。在互联网时代,运用信息化的资源与现代先进的科学技术相结合,改变传统的人力资源管理的旧思维是企业改造升级的关键。

作者于天琪

机构地区新疆财经大学

出处《经济论坛》 2015年第7期77-78,88,共3页 Economic Forum

关键词互联网+ 中国制造大数据云计算人力资源管理

分类号 F426 [经济管理—产业经济] F272.92

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