新常态下企业人力资源危机管理刍议

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摘要新常态以不可抵挡的力量将企业带入了新的发展环境中,既富有机遇也充满危机。人力资源危机会阻碍企业的发展,处理不当会带来巨大的损失和灾难。文章介绍了新常态下人力资源危机的主要特征,从员工与组织两个层面分析了新常态下人力资源危机产生的原因和表现形式,并提出了相应的人力资源危机应对策略。

作者刘追张佳乐

机构地区石河子大学经济与管理学院

出处《新疆农垦经济》 2015年第7期82-87,共6页 Xinjiang State Farms Economy

关键词新常态人力资源危机管理员工组织

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新疆农垦经济

2015年第7期

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