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换一种思路做“人事”——关于国有企业传统人事管理转型的思考

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摘要人才对企业来说,是企业的第一资本,是企业发展的最佳动力源泉。在没有硝烟的人才争夺战中,选好人是关键,用好人是艺术,留住人是本事。面临如今国有企业国际化战略的实施,在新的形势下怎样为企业分别更好地选好人、用好人、育好人和留住人,始终保持人力资源的持久活力,传统的人事管理面临着巨大的挑战和考验。

作者李昊

机构地区中国石油集团工程设计有限责任公司北京分公司人力资源部

出处《人力资源管理》 2015年第8期78-78,共1页 Human Resource Management

关键词国有企业人事转型思考

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2015年第8期

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