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浅析国有企业薪酬制度的问题及对策

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摘要从目前我国国有企业的现状来看，企业薪酬制度受传统人事管理模式的影响还是蛮重的，存在着不同的问题，本文从国有企业薪酬管理制度存在的问题和解决的相应对策进行了探讨。

作者许庶

机构地区中国能源建设集团安徽省电力设计院

出处《管理观察》 2012年第29期166-166,共1页 Management Observer

关键词国有企业薪酬制度

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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