技工院校班主任工作绩效考核设计被引量：2

下载PDF

导出

摘要我国现有的升学制度和社会生源情况,对技工院校的班主任工作提出了较高要求,科学合理地进行绩效考核设计能激励班主任对学生的有效管理。注重过程管理和结果管理都很重要,产生较好的工作结果和业绩时可忽略对工作过程的要求,对付出努力跟进工作过程的班主任也应当予以肯定。设计考核指标和考核方法,是一个需要不断探索创新的过程,也是技工院校班主任工作绩效考核的关键所在。

作者吴翔

机构地区中山市工贸技工学校

出处《职业》 2015年第17期46-47,共2页 Occupation

关键词技工院校班主任学生管理绩效考核

分类号 F406.15 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

参考文献2

1罗刚淮.教师绩效考核方案的制定应顺应教师多元化发展[J].辽宁教育,2012,0(8X):10-11. 被引量：1
2孙荣宝..班主任绩效考核问题与对策研究[D].南京师范大学,2011:

同被引文献7

1陈感恩.技校教师绩效管理的研究和对策[J].人力资源管理,2010(8):57-58. 被引量：1
2王术国.技工院校教师组织承诺、工作绩效相关研究[J].劳动保障世界（理论版）,2012(5):79-81. 被引量：1
3关红.浅析技工院校教师绩效考核存在的问题及对策[J].人力资源管理,2015(7):181-182. 被引量：2
4叶军峰.现代技工院校卓越绩效管理模式探究[J].职教论坛,2016,32(13):55-59. 被引量：5
5肖云,翁莹莹,陈湛军.绩效管理在技工院校班级管理中的实践[J].教师,2016,0(30):117-117. 被引量：2
6张秋平.技工院校绩效工资改革存在的问题与对策建议[J].人力资源管理,2017(1):82-84. 被引量：3
7卿蓉.我对技工院校绩效管理的几点看法[J].现代经济信息,2015(23). 被引量：2

引证文献2

1徐建华.绩效管理在技工院校班级管理的应用探讨[J].江西化工,2017,33(6):234-235.
2李林.技工院校教师绩效考核研究现状分析[J].明日风尚,2018,0(8):258-258.

1梁万吉.浅谈班主任工作精细化管理[J].发展,2010(4):139-139. 被引量：3
2胡晓静.真情浇灌花蕾绽放[J].宣武教育,2005(9):36-39.
3卢定群,向涛.班主任工作的着力点[J].班主任之友,2005,41(12):22-22. 被引量：2
4李治国.班主任工作方法探讨[J].商情,2009(27):47-47.
5何颖.借力绩效考核,激活人才资源——供电企业绩效考核方案设计与应用[J].经营管理者,2013(11X):132-132.
6付增贵.地勘单位绩效考核设计思路探究[J].河北企业,2014,0(6):10-11.
7吴艳红.爱之以道育之成材[J].宣武教育,2009(3):15-16.
8沈琦方.片纸铭心：我在轮流“会诊”制中成长[J].思想理论教育,2008(6):29-30.
9东云.数字平台为班主任工作开辟一个新天地[J].北京教育（普教版）,2008(3):37-37.
10韦立刚.创新思维在班级管理中的应用[J].中学文科（教研论坛）,2008(11):198-199. 被引量：1

职业

2015年第17期

浏览历史

内容加载中请稍等...

技工院校班主任工作绩效考核设计被引量：2

参考文献2

同被引文献7

引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

技工院校班主任工作绩效考核设计 被引量：2

参考文献2

同被引文献7

引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

技工院校班主任工作绩效考核设计被引量：2