摘要
目的：了解厦门市免疫规划管理人员与预防接种人员基本情况，为建立一支高质量、高素质、适应国家免疫规划服务的队伍提供参考依据。方法采用描述性分析方法，用Excel 2000对数据进行统计分析。结果厦门市、区疾控中心仅有湖里区成立独立免疫规划科。市级免疫规划管理人员5名，男1名、女4名；职称高级1名、中级2名、初级2名；均为大专及以上学历；工作年限在10年以上2名、5~9年2名、2~4年1名。区级免疫规划管理人员16名，男8名、女8名；职称高级3名、中级6名、初级7名；大专及以上学历10名、中专及以下学历6名；工作年限在10年以上10名、5~9年5名、2~4年1名。预防接种门诊工作人员329名，配置比为7.87人/10万人，人均接种疫苗6278针次/年，高级、中级、初级职称分别为2名、79名、248名；大专及以上学历252名、中专及以下学历77名；工作年限在10年以上、5~9年、5年以下分别有57名、79名、193名。结论厦门市、区疾控中心及预防接种门诊工作人员不足是制约发展的瓶颈，应充实工作人员、成立免疫规划科、加强理论及技能培训。
出处
《中国医院统计》
2015年第3期217-219,共3页
Chinese Journal of Hospital Statistics
