摘要
探究心理健康水平对职业延迟满足与工作成瘾的影响。方法:采用职业延迟满足量表、IT企业员工工作成瘾问卷、焦虑自评量表及自评抑郁量表对931名企业员工进行问卷调查,所有数据运用SPSS17.0进行统计处理。结果:①企业员工延迟满足与工作成瘾呈显著性相关(P〈0.01;P〈0.05);②企业员工工作成瘾及延迟满足在不同焦虑水平上存在显著性差异(F=2.941,P〈0.01;F=23.007,P〈0.01);③企业员工心理健康水平与延迟满足呈显著性负相关(p〈0.01),与工作成瘾呈显著相关(p〈o.01;P〈0.05)。结论:企业员工的心理健康水平对工作成瘾及职业延迟满足均有影响,心理健康水平水平越高,越易延迟满足,越不易工作成瘾。
