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试析人力资源管理与企业绩效的关系

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摘要 在我国经济飞速发展的大背景之下,人力资源成为后起之秀,愈发创造出更大的价值,市场经济环境也让我们意识到竞争的残酷和激烈,而企业虽然拥有着得天独厚的资源,但也需要加强对人力资源管理的重视程度,将人力资源培养为企业的核心竞争力,广泛吸收有用的人才,为企业发展奠定坚实的人才基础。本文介绍了人力资源管理与企业绩效之间关系的现状,并通过对现实情况的思考提出一些优化方案。
作者 徐永琰
出处 《知识经济》 2015年第14期117-117,共1页 Knowledge Economy
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