摘要
大学生村官政策从无到有,直到在全国铺开实施,各种因素影响着该政策的顺利实施,出现了实施大学生村官政策的"瓶颈",具体表现为政策执行者的动力不足,政策对象的"跳板"思想严重,政策内容的短板是任职时间短。制定大学生村官政策的目标是为了解决三农问题,向广大农村输送优秀人才;为了缓解大学生就业压力,发挥农村人才"蓄水池"作用。从该政策的制定初衷和实际运作效果上看,该政策是想起到"一箭双雕"的政策效果。因此,政策的实施应该是系统的、全面的,应清晰界定政策目标,更好地出台下一步的配套措施,进而使政策更好地达到制定目标。
出处
《河南财政税务高等专科学校学报》
2015年第2期33-35,共3页
Journal of Henan College Of Finance & Taxation
