摘要
人力资源管理信息化管理，也称电子人力资源，主要是指先进信息技术在人力资源管理中的应用，建立人力资源的快速服务系统的网络管理系统，可以使人力资源管理过程电子信息化。狭义的人力资源信息化是自动化程度高，基于Internet网络人力资源管理，包括人力资源的基本工作方法和流程，如人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训开发等。一般来说，电子信息和人力资源的人力资源管理基于电子商务的概念，包括使用单位内部网络和其他电子手段，如员工信息管理、员工职业生涯管理等人力资源管理工作。
出处
《人力资源管理》
2015年第5期162-162,共1页
Human Resource Management
