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激励机制在事业单位绩效工资改革中的应用
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摘要
绩效工资的实施是事业单位收入分配制度进行改革的重要内容之一,各级事业单位在规范津贴补助的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平分配机制,对于调动工作人员的工作主动性和积极性,促进社会事业的健康发展,有着极其重要的现实意义。
作者
刘景爱
机构地区
浙江省青田县建设局园林管理处
出处
《人力资源管理》
2015年第5期90-90,共1页
Human Resource Management
关键词
激励机制
事业单位
绩效工资
改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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