摘要
目的了解机动护士的工作体验,探讨其面临的压力、情感体验和行为规范,为护理管理者制定人性化管理措施提供切实可靠的依据。方法深入访问12名机动护士,使用Colaizzi的资料分析程序进行分析,提炼主题。结果研究提炼出机动护士工作体验的4个主题:工作压力大、工作能力增长快、不被公平对待以及归属感缺乏。结论机动护士在解决护理人力资源短缺问题发挥了巨大作用,但临床上机动护士管理机制不完善,建议医院规范机动护士的管理,使机动护士能够更好地为医院、为患者服务。
出处
《护理学报》
2015年第5期22-24,共3页
Journal of Nursing（China）
基金
广东省医学科学技术研究基金(WSTJJ20111108130702197804141223)
