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传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究

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摘要随着社会经济的不断发展，企业的发展越来越离不开人力资源，但是传统的人事管理已经无法与高速发展的经济时代相适应，现代人力资源管理的优势也越发的明显。如何利用好现代人力资源合理的配置资源成为了现在主要研究的课题。

作者杨涛

机构地区广东省有色地质测绘院

出处《经济视野》 2014年第12期81-81,共1页 Economic Vision

关键词人事管理人力资源管理比较研究

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2014年第12期

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