摘要
人才引进是我国高校人才强校的最为直接有效的举措。囿于所处地域和办学条件,徐州高校在激烈的人才竞争中处于劣势,面临吸引力不足、品牌意识淡薄、引才成本高、渠道单一、缺乏校地沟通等诸多困难,严重制约了徐州高校的发展。徐州高校必须改变现在各自为战的方式,利用生态系统构建人才引进协同发展模式,共同建设徐州高教高地。通过成立徐州高校人才引进工作研究会、打造徐州高校品牌、建立协同发展工作机制、加强高校与地方政府协作等实现徐州高校人才引进的"共同富裕",更好地服务于区域经济和社会发展。
出处
《南京医科大学学报（社会科学版）》
2014年第6期472-475,共4页
Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）
基金
江苏省高校哲学社会科学基金项目"基于社会服务视角的苏北医学院校发展战略研究"(2012SJD880045)
