摘要
对于电力企业来说,教育培训工作是其长期稳定发展的一个重要保证。但从目前情况来看,电力企业虽然十分重视教育培训工作,但是在实际工作中往往缺乏长期的培训规划,没有建立一个完善的培训体系,导致电力企业的教育培训没有发挥出其在企业发展中的重要作用。笔者通过文献查阅、对比分析等方法,结合自身在供电公司的实际工作经验,分析了目前电力企业教育培训工作存在的主要问题,提出一些提高教育培训工作效果的建议,旨在探索出一条适合电力企业发展的培训之道。
出处
《河南科技》
2014年第12期204-205,共2页
Henan Science and Technology
