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对公共图书馆人力资源管理模式的思考探究

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摘要 文章首先对公共图书馆的基本定义和基本理论做了说明,并阐述了其重要性;然后在对某市公共图书馆人员的基本结构、业务结构和知识结构进行统计调查的基础上,重点分析了公共图书馆人力资源管理的现状、问题及影响;最后为公共图书馆人力资源管理的长足发展提出了相应的对策,以期发挥公共图书馆的最大效益。
作者 张东丽
出处 《河南图书馆学刊》 2014年第12期35-36,共2页 The Library Journal of Henan
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