摘要
本文从我国公共图书馆人力资源管理存在的问题入手,探讨了将公共图书馆员纳入公务员体系的意义及现实依据,最后提出两点建议。
This article studies the problems in the human resources management of China's public libraries,discusses the significances and possibilities of bringing the public librarians into government functionarysystem, and puts forwards some suggestions.
出处
《图书馆建设》
北大核心
2005年第3期98-100,共3页
Library Development
