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兵工企业核心人力资源蛛网模型研究
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摘要
兵器工业是国家安全的战略基础。随着以信息化为核心的世界新军事变革,现代武器装备发展和未来作战模式的转变,武器装备研发周期日益缩短,兵工企业对高、精、尖人才的需求日益迫切。本文将影响兵工企业核心人力资源工作效率的影响因素划分为个人胜任素质和岗位需求素质,并根据个人胜任素质和岗位需求素质建立了兵工企业核心人力资源蛛网模型,并对其在企业人力资源管理中的应用做了一定展望。
作者
雷亚萍
乔昱
机构地区
西安工业大学经济管理学院
出处
《现代商业》
2014年第33期108-109,共2页
Modern Business
关键词
兵工企业
核心人力资源
蛛网模型
分类号
F740.45 [经济管理—国际贸易]
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