如何发挥人力资源管理对建设学习型企业的推动作用被引量：1

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摘要当今社会已步入知识经济时代,人力资源是企业最宝贵的资源。要实现可持续科学发展,必须使自身比对手学习得更快更好,建立学习型企业势在必行,这样才能充分发挥员工的创造力,使企业能持续发展,从而实现企业与员工双赢,提高企业竞争力。

作者李亚楠

机构地区唐山钢铁集团有限责任公司炼铁部

出处《中国管理信息化》 2014年第23期64-65,共2页 China Management Informationization

关键词人力资源管理学习型企业企业管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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