摘要
职业性压力是指工作人员在日常工作中,因工作人员之间的关系、工作的内容及性质等多数原因所导致的工作人员的职业角色及价值与现实之间的矛盾.据有关统计数据分析表明,各个行业均普遍存在职业压力,护士这一职业表现尤为突出,妇产科护士更是如此.妇产科护士如不能正确对待工作中存在的压力,长期以往将会对该工种产生厌倦、甚至反感[1].因此,及时有效地发现并找出妇产科护理人员职业压力的直接和间接来源,并采取果断有效的措施使护理人员的压力得到缓解显得十分重要.
出处
《河南医学研究》
CAS
2014年第10期154-155,共2页
Henan Medical Research
