公安高校教师人力资源管理的激励机制创新研究被引量：2

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摘要在建设人力资源强国、人才强国和创新型国家的进程中,培养与造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化、创新型教育人才队伍是重要工作。要实现公安高校教师人力资源的最大化,就必须依靠激励制度来提高教师的工作积极性与工作效率。有效的激励机制是提高公安高校核心竞争力的重要措施,是实现人才强校乃至人才强国的重要途径。

作者宋立渠

机构地区中国刑事警察学院组织人事处

出处《公安教育》 2014年第11期70-73,共4页

基金辽宁省教育科学"十二五"规划项目"公安高校教师人力资源管理模式研究"成果之一项目编号:JG13DB276

关键词教师人力资源公安高校教师激励机制创新型教育业务精湛青年教师教师聘任制度需求动机创新型国家学术权力

分类号 D631.15 [政治法律—政治学]

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